一、招聘崗位：車間班長1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間的日常管理和改進(jìn)工作。
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進(jìn)度。
招聘要求：48周歲以內(nèi)，男士，高中及以上學(xué)歷，具備1年以上食品生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
薪資待遇：月工資4000-6000元，五險(xiǎn)一金，包吃住，節(jié)日福利。
二、招聘崗位: 醬料車間普工2名、腌料車間普工1名。
招聘要求:年齡45周歲以下，男士，吃苦耐勞，有食品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
薪資待遇：月工資4000-6000元，入職繳納五險(xiǎn)，試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正繳納一金，包吃，節(jié)日福利。
三、招聘崗位：車間保潔員1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)指定區(qū)域的日常清潔工作，包括地面、墻面、窗戶等的清潔，根據(jù)需要進(jìn)行定期的消毒工作。
招聘要求:年齡55周歲以下，女性，身體健康，吃苦耐勞，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
薪資待遇：月工資2700元，一天工作8小時(shí)，包吃住，節(jié)假日福利。
四、招聘崗位：綜合維修工1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)；進(jìn)行綜合維修的日常工作；
招聘要求：年齡28-45周歲，熟練掌握電氣自動化系統(tǒng)，有電工證；相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
薪金待遇：月工資4000-6000元，五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。
五、招聘崗位：食品質(zhì)檢員1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與研發(fā)對接標(biāo)簽基礎(chǔ)資料進(jìn)行審核；
2.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)溝通，產(chǎn)品包材BOM的搭建；
3.負(fù)責(zé)與研發(fā)溝通新產(chǎn)品名稱合規(guī)性審核，與銷售溝通定制產(chǎn)品名稱的合規(guī)性審核；
4.負(fù)責(zé)對接銷售，客戶對產(chǎn)品原輔料調(diào)查表、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制作;
任職要求：
1.年齡45周歲以上，男女不限，有食品質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.中專以上學(xué)歷，有與食品相關(guān)專業(yè)。
薪資待遇：
月工資4000-6000元，入職繳納五險(xiǎn)，試用期后轉(zhuǎn)正繳納一金，包食宿，節(jié)日福利。
六、招聘崗位：食品調(diào)味料行業(yè) 固態(tài)調(diào)味料研發(fā)工程師1名、半固態(tài)調(diào)味料研發(fā)工程師1名 (威海、濟(jì)南各2名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，包括新品論證、配方設(shè)計(jì)、配方研發(fā)、中試和試產(chǎn)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)（包括現(xiàn)有產(chǎn)品維護(hù)、改良），工藝參數(shù)制定和新品工藝實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程制定、工藝流程監(jiān)督實(shí)施及現(xiàn)場異常處理與糾正改善；
4、收集市場競品相關(guān)資料、信息，進(jìn)行比較和市場分析，可進(jìn)行自主研發(fā)產(chǎn)品；
任職要求：
1、30-50歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，食品、化學(xué)及生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉食品相關(guān)法律法規(guī)，有多年復(fù)合調(diào)味料研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)可不受學(xué)歷限制;
2、具有3-5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉固態(tài)復(fù)合調(diào)味料類產(chǎn)品的研發(fā)及應(yīng)用。
3、熟悉調(diào)味料的生產(chǎn)過程，能進(jìn)行試樣及大貨之間的轉(zhuǎn)化。
4、熟知復(fù)合調(diào)味料使用的各類原料的特性并可熟練使用；
福利待遇：
月薪10k-20k，五險(xiǎn)一金+提成+各項(xiàng)福利。
七、招聘崗位：食品調(diào)味料行業(yè) 漿裹粉研發(fā)工程師2名 (威海、濟(jì)南各1名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，包括新品論證、配方設(shè)計(jì)、配方研發(fā)、中試和試產(chǎn)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)（包括現(xiàn)有產(chǎn)品維護(hù)、改良），工藝參數(shù)制定和新品工藝實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程制定、工藝流程監(jiān)督實(shí)施及現(xiàn)場異常處理與糾正改善；
4、收集市場競品相關(guān)資料、信息，進(jìn)行比較和市場分析，可進(jìn)行自主研發(fā)產(chǎn)品；
任職要求：
1、30-50歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，食品、化學(xué)及生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉食品相關(guān)法律法規(guī)，可獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品，并能進(jìn)行相關(guān)應(yīng)用操作。
2、具有3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉調(diào)味料的生產(chǎn)過程，能進(jìn)行試樣及大貨之間的轉(zhuǎn)化。
3、熟知復(fù)合調(diào)味料使用的各類原料的特性并可熟練使用；
福利待遇：
月薪10k-20k，五險(xiǎn)一金+提成+各項(xiàng)福利。
八、招聘崗位：研發(fā)內(nèi)勤 1名 --威海研發(fā)中心
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助進(jìn)行日常事務(wù)性管理（如培訓(xùn)、各部門對接、數(shù)據(jù)匯總等）；
2、對部門的非配方類的文件進(jìn)行整理和歸檔；
3、協(xié)助完成本部門規(guī)章制度、工作流程等建立和完善；
4、跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行情況并及時(shí)對接上報(bào)匯總；
任職要求：
1、食品相關(guān)專科以上學(xué)歷，具有1年以上的內(nèi)勤方面工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
2、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
3、福利待遇：
月工資4000-6000元，入職繳納五險(xiǎn)，試用期后轉(zhuǎn)正繳納一金，包吃住，節(jié)日福利。
九、招聘崗位：研發(fā)內(nèi)勤 1名 --濟(jì)南研發(fā)中心
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助進(jìn)行日常事務(wù)性管理（如培訓(xùn)、各部門對接、數(shù)據(jù)匯總等）；
2、對部門的非配方類的文件進(jìn)行整理和歸檔；
3、協(xié)助完成本部門規(guī)章制度、工作流程等建立和完善；
4、跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行情況并及時(shí)對接上報(bào)匯總；
任職要求：
1、食品相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有1年以上的內(nèi)勤方面工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；
2、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
3、福利待遇：
月工資4000-6000元，入職繳納五險(xiǎn)，試用期后轉(zhuǎn)正繳納一金，節(jié)日福利。
十、招聘崗位：研發(fā)助理 2名 --濟(jì)南研發(fā)中心
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助工程師進(jìn)行新品開發(fā)及老品維護(hù)的相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)相應(yīng)工程師產(chǎn)品開發(fā)過程中試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理及歸檔；
3、負(fù)責(zé)樣品的制作與發(fā)樣工作；
任職要求：
1、食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有1年以上的食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、學(xué)歷本科以上，若工作經(jīng)驗(yàn)足則學(xué)歷可放寬；
3、具有創(chuàng)新能力及文檔整理能力。
福利待遇：
月工資4000-6000元，入職繳納五險(xiǎn)，試用期后轉(zhuǎn)正繳納一金，節(jié)日福利。
十一、招聘崗位：人事專員 1名
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職手續(xù)及勞動合同簽訂、續(xù)簽、員工試用轉(zhuǎn)正等程序辦理工作，及時(shí)更新員工檔案及花名冊 ；
2、負(fù)責(zé)辦理社保、公積金以及職工退休手續(xù)工作；
3、負(fù)責(zé)辦理工傷手續(xù)、意外傷害險(xiǎn)以及協(xié)助解決員工與公司的勞動糾紛事宜；
4、負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，搜集并監(jiān)督各部門的月度培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)完成情況；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
25-38周歲，從事人事相關(guān)工作2年以上，專科以上學(xué)歷，工作仔細(xì)認(rèn)真，溝通能力強(qiáng)。
福利待遇：
月工資4000-5000元，入職繳納五險(xiǎn)，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后繳納一金，節(jié)日福利，中午管飯。
十二、招聘崗位：銷售業(yè)務(wù)員 2名
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣及銷售。
（2）協(xié)助銷售經(jīng)理拓展銷售渠道，完成所轄市場銷售目標(biāo)。
（3）開拓新市場，挖掘潛在客戶，增加產(chǎn)品的銷售范圍。
（4）深入了解客戶需求，管理維護(hù)客戶關(guān)系，建立長期合作計(jì)劃。
任職要求：
22-40周歲，男士，從事銷售行業(yè)2年以上，專科以上學(xué)歷，適應(yīng)長期出差，溝通能力強(qiáng)。
福利待遇：
入職繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納一金，節(jié)日福利。
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